Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Mapear e identificar gargalos e oportunidades de melhoria nos processos de RH;
Padronizar e documentar rotinas, alinhando práticas com a matriz;
Implementar melhorias que contribuam para maior agilidade e precisão das entregas;
Atuar de forma próxima aos clientes internos, garantindo qualidade e consistência nos processos;
Ser uma referência técnica para o time, contribuindo para o desenvolvimento e disseminação de boas práticas.Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência sólida em rotinas e subsistemas de RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;

Experiência com mapeamento, padronização e melhoria de processos;
Domínio de sistemas de RH/Folha, especialmente Senior;
Excel intermediário/avançado e experiência com análise de indicadores;
Boa comunicação e relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;
Perfil organizado, resiliente, colaborativo e mão na massa.

¡ Será considerado um diferencial ter vivência no segmento industrial ou agronegócio, conhecimento em ferramentas de melhoria contínua e familiaridade com legislação trabalhista e rotinas de SST.